Lernen Sie die SK Executive Leadership kennen
Erreichen Sie ein neues Level des Erfolgs
Unsere Aufgabe ist es, Führungskräften dabei zu helfen Erfolg neu zu definieren und mehr zu erreichen, als Sie es jemals für möglich gehalten hätten. Wir wollen aus der Führungslast eine Führungslust machen. Ob im Einzelcoaching oder in Gruppenmeetings, unser Ziel ist es, Sie als Führungskraft zu stärken und somit einen gewinnbringenden Mehrwert für Ihr Unternehmen zu erzielen.
Serviceleistungen der SK Executive Leadership
Bei der SK Executive Leadership werden unter professioneller Coachinganleitung sowohl Einzel- als auch Gruppensitzungen geleitet. Die besonderen und auch alltäglichen Herausforderungen einer Führungskraft werden in speziellen Einzelthemen wie unterschiedliche Mitarbeitergespräche und das perfekte Delegieren von Aufgaben uvm. behandelt. Durch fundierte und professionelle Unterstützung der Teilnehmer wird die Führungsaufgabe in Zukunft zum Kinderspiel. Versprochen!
Coaching-Session für Führungskräfte
Gelegenheiten ergreifen
SK Executive Leadership arbeiten eng mit jedem Klienten zusammen, um den besten und effektivsten Weg zu finden, deren Potential zu entfalten. Um mehr zu erfahren, buchen Sie auch Ihre Coaching-Session für Führungskräfte.
Stressmanagement
Resilienz und Psychische Gesundheit
Die SK Executive Leadership hilft Ihnen Ihren Führungsstress zu reduzieren und eigene Wege zur mentalen und physischen Gesundheit zu finden und im Führungsalltag zu implementieren.
Lernen von den Besten - Modelling
Wer immer tut was er schon kann, wird immer bleiben was er schon ist. - Henry Ford
Was kann ich mir auf dem Weg zu Spitze von anderen Menschen anschauen. Wie funktioniert modernes Modelling. Ich erkläre dir die Schritte und bringe dich ganz nach oben.
Erstellen von Aktionsplänen
Es ist nicht wenig Zeit, die wir haben, sondern viel Zeit, die wir nicht nutzen. – Sokrates
Ziele verwirklichen und das mit Struktur und im Handumdrehen.
Zeitmanagement
Struktur und Ordnung im Alltag
mehr leisten in weniger Zeit. Ich zeige dir die Wege und gebe dir das passende Handwerkszeug um es im Alltag umzusetzen.
Bio Struktur Analyse
In jedem Menschen ist Sonne, man muss sie nur zum leuchten bringen.
wie und warum funktioniert ihr Mitarbeiter
Personalrecruiting
Stellenbeschreibung, Stellenausschreibung, Stellenbesetzung
Welchen Mitarbeiter benötige ich für welche Stelle. Wie finde ich den perfekten Mitarbeiter und worauf muss ich achten.
Bewerbergespräche führen
Locker im Gespräch bleiben und charm versprühen
moderne Gespräche führen, die passenden Mitarbeit einstellen
Differenziertes Führen
Ein Mensch der geschätzt wird, leistet immer mehr als von ihm verlangt wird.
unterschiedliche Führungsmethoden für unterschiedliche Mitarbeiter
Ob neuer Mitarbeiter oder alteingesessener Kollege. Jeder muss anders geführt werden. Ich zeige dir wie es geht.
Kommunikationsstärke aufbauen
Es genügt nicht, dass man zur Sache spricht. Man muss zu den Menschen sprechen.
Effektive und moderne Kommunikation - zeitgemäß, situative und klar. Hier werden die Grundlagen guter Kommunikation erlernt und angewendet.
Mitarbeitergespräche I
Wo alle verurteilen muss man prüfen und wo alle loben auch.
Egal ob Lob, Feedback, Zielvereinbarungsgespräche oder Qualifizierungsgespräche. Wir besprechen hier jedes Detail und du bekommst das perfekte Werkzeug für die nächsten Jahresgespräche an die Hand.
Fallrundengespräche
Nur wer bereit ist, die Herausforderung anzunehmen, kann über sich selbst hinauswachsen.
Deine aktuellen reale Herausforderungen aus dem Alltag kommen hier ganz unverblümt auf den Tisch. Wir erarbeiten gemeinsam die perfekte Lösung für diese Herausforderung und meistern so jede noch so schwierige Situation.
Miarbeitergespräche II
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„Um effektiv zu kommunizieren, müssen wir begreifen, dass wir alle unterschiedlich sind in der Art und Weise, wie wir die Welt wahrnehmen und dieses Verständnis als Leitfaden für unsere Kommunikation mit anderen nutzen.“ (Tony Robbins)
Konflikte lösen, schwierige Situationen meistern und Mitarbeiter motivieren. Die besten Kommunikationsmittel für jede Situation erlernen.
Leadership Verständnis erschaffen
,,Es gibt Dinge, die wir lernen müssen, bevor wir sie tun können und wir lernen sie indem wir sie tun"
Viele Führungskräfte sind wahre Meister in ihrem Bereich als Fachkraft. Sie verzetteln sich allerdings fast täglich im operativen Tagesgeschäf, weil Sie nie gelernt haben wie ein Leader zu denken und zu handeln. Wir schärfen das Verständnis und kreieren so einen völlig neuen Leader. Denn du hast es drauf, du musst es nur zulassen.
Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.
Klienten von SK Executive Leadership
Begeisterte Partner und Klienten
Von großen Organisationen bis hin zu individuellen Führungskräften, SK Executive Leadership hat eine sehr breitflächige Kundenbasis. Unabhängig vom Umfang war das Resultat immer gleich - beeindruckte und dauerhafte Veränderungen. Sehen Sie unten seine Klientenliste sowie deren Bewertungen.
MTB Solution GmbH
Wir haben für unsere neuen Führungskräfte einen full Service inhouse coaching über 3 Monate gebucht. Alle Führungskräfte waren begeistert von der Lockerheit und der unglaublich tollen Atmosphäre des Coachings.Sehr zu empfehlen, wir sagen danke.
Maier & Koch IT Services
Wir hatten die Freude, Einzelcoachings und Gruppencoachings mit der SK Executive Leadership zu haben. Die Einzelcoachings fanden in unserem Unternehmen statt und die Gruppencoachings wurden extern organisiert. Alles war perfekt organisiert und die Coachings war super. Ein Gewinn fur jedes Unternehmen. Danke an die SK Executive Leadership.
Heco
Unser neu gegründetes Unternehmen und die neuen Führungskräfte sollten alle zeitgleich geschult werden um einen einheitlichen Führungsstil im Unternehmen zu etablieren. Vom Erstgespräch bis zur letzten Schulung war es ein sehr schönes Gefühl, einen sehr netten und sehr guten Coach an unserer Seite zu haben. Wir werden von nun an jährliche Coachings bei der SK Executive Leadership buchen.
Targo
Nachdem wir unsere Führungskräfte durch die SK Executive Leadership geschult haben, konnte man relativ schnell einen Veränderungsprozess im Unternehmen feststellen. Die Mitarbeiter waren sehr zufrieden mit den "neuen Führungskräften" wir waren begeistert von der Art und Weise der Coachings und können es sehr empfehlen.
Präzise und Ehrlich
Außergewöhnliche Qualität
Der Hauptgrund für schlechte Unternehmenszahlen sind schlecht geführte Mitarbeiter. Die meisten schlecht geführten Mitarbeiter sind demotiviert, leisten Arbeit von geringer Qualität und sind oft Krank. Darum ist gute Führung essenziell wichtig für das Wachstum und die Effizienz eines Unternehmens. Wir helfen Ihnen dabei Ihre Führungskräfte zu top Führungskräften auszubilden und damit den Wachstum die Stabilität und die Effizienz ihres Unternehmens zu steigern.